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작성일 : 16-08-25 10:31
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호감가는 사람들의 13가지 습관
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글쓴이 :
벨
 조회 : 8,084
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1. 그들은 질문한다.
그저 들은 내용을 다시 묻는 것만으로 당신이 귀를 기울이고 있다는 것, 상대가 말하는 내용을 신경 써서 듣고 있다는 것을 보여줄 수 있다.
2. 그들은 휴대폰을 내려놓아둔다.
대화중에 문자 메시지를 보내거나 전화를 힐끗 보는 것만으로도 상대는 김이 빠져버린다. 대화할 때면 에너지를 전부 대화에만 쏟아라. 대화에 집중하면 훨씬 더 즐겁고 효과적이다.
3. 그들은 진심이다.
진심으로 솔직하게 대하는 것은 호감의 필수 요소다. 가짜를 좋아하는 사람은 없다. 사람들은 진심으로 말하는 이들에게 끌린다. 정체를 알 수 없고, 진짜 속마음이 어떤지 알 수 없는 사람을 좋아하기란 쉽지 않다.
4. 그들은 함부로 남을 재단하지 않는다.
호감을 주고 싶으면 열린 마음을 가져야 한다. 열린 마음을 가진 사람은 접근하기가 쉽고 흥미롭다. 선입견을 버리려면 다른 사람의 눈으로 세상을 보아야 한다.
5. 그들은 관심을 끌려고 하지 않는다.
호감을 얻기 위해 굉장히 외향적인 성격이 될 필요는 없다. 친절하고 사려 깊은 것만으로도 사람들의 마음을 얻을 만하다. 친절하고, 자신감 있고, 명료하게 말하면 사람들은 당신 말에 귀를 기울이게 된다.
6. 그들은 한결같다.
사람들은 당신이 어떤 사람인지, 당신이 어떤 반응을 보일지 예측할 수 있길 원한다. 한결같은 사람이 되려면 믿을 수 있어야 하고, 당신의 기분이 좋고 나쁨에 상관없이 다른 사람을 똑같이 대한다는 걸 모두가 알아야 한다.
7. 그들은 긍정적인 제스처를 쓴다.
열정적인 말투를 쓰고, 팔짱을 끼지 않고, 눈을 맞추고, 말을 하는 사람을 향해 몸을 기울이는 것은 긍정적인 보디랭귀지다. 때로 말하는 내용보다 말하는 방식이 더 중요할 수도 있다.
8. 그들은 강한 첫인상을 남긴다.
연구에 의하면 대부분 사람들은 상대를 만나고 첫 7초안에 호불호를 결정한다. 그 이후에 대화를 나누는 동안은 처음의 인상을 속으로 정당화한다. 첫인상은 긍정적인 보디랭귀지와 긴밀하게 연관되어 있다. 강한 자세, 미소, 대화 상대에게 어깨를 펴는 것이 당신의 첫인상을 좋게 만들어 준다.
9. 그들은 이름을 부르며 인사한다.
당신의 이름은 당신 정체성의 중요한 부분이고, 사람들이 이름을 불러주면 기분이 좋다. 호감 가는 사람들은 남을 볼 때마다 이름을 부른다. 인사할 때만 써서는 안 된다. 대화 중에 이름을 불러주면 인정받은 기분이 든다는 연구가 있다. 얼굴은 잘 기억하지만 이름은 잘 까먹는다면, 사람들의 이름을 기억하는 걸 뇌운동으로 삼아 즐겨라. 누군가를 만날 때 이름을 듣자마자 까먹었다면 주저 말고 다시 물어라. 다음에 만났을 때 이름을 기억하려면 알아두어야 한다.
10. 그들은 미소를 짓는다.
사람들은 자연스럽게 대화 상대의 보디랭귀지를 따라 한다. 사람들이 당신을 좋아하길 바란다면, 대화 중에 그들에게 미소를 지어라. 그들도 무의식적으로 따라 미소를 짓고 기분이 좋아질 것이다.
11. 그들은 터놓고 말할 타이밍을 안다.
개인적인 문제나 고백을 너무 빨리 터놓지 않도록 하라. 그랬다간 불평하는 사람으로 찍힐 수 있다. 호감 가는 사람들은 터놓고 말할 시점을 상대가 이끌어 내게 한다.
12. 그들은 호감 가는 스킨십을 할 줄 안다.
대화 중에 사람을 만지면 상대의 뇌에서 옥시토신이 나온다. 뇌에서 당신을 신뢰 등의 긍정적인 감정과 연결하게 하는 신경 전달 물질이다. 어깨를 가볍게 만지는 것, 포옹, 친근한 악수 등만으로도 옥시토신은 분비된다.
13. 그들은 열정과 재미의 균형을 지킨다.
사람들은 열정적인 사람에게 끌린다. 그러나 열정적인 사람들은 일에 지나치게 빠지는 경향이 있어서 너무 진지하거나 흥미없는 사람으로 보이기도 쉽다. 호감 가는 사람들은 열정과 재미의 균형을 지킨다. 일할 때는 그들은 진지하지만 친절하다. 짧은 시간에 효율적으로 친목을 도모하기 때문에 일의 성과는 이루어낸다. 잡담과 가십은 최소화하고, 동료들과의 의미 있는 교루에 집중한다. 그들은 당신이 어제, 지난 주에 했던 말을 기억한다. 당신이 그들에게 있어서 일 만큼이나 중요하다는 걸 보여주는 것이다.
-[감성지능 2.0] 저자의 기사 중에서
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